高校生・応募企業のこんなこと知りたい！
キャリアコンサルタントの原田です。
７月２５日、２６日の２日間にわたり、私ともう一人のキャリアコンサルタント須貝の２名で上山明新館高校で就職希望者約３０名を相手に就職セミナーを行ってきました。
生徒たちは、７月１日に開示された求人票を見て、自分なりに応募企業の希望を学校に提出した状態です。
職場見学もこれからですから、応募企業についての情報も限られた状態ではありますが、まずは以下のようなプログラムで実施してみました。
１．自己理解のワーク（５つ）
２．企業が求める人物像（グループディスカッション）
３．自分をまとめてみる（大谷翔平さんのマンダラチャート）
４．応募企業を調べてみる（宿題）
５．応募企業をまとめてみる（大谷翔平さんのマンダラチャート）
６．自分と応募企業の接点を考える
７．志望動機をブラッシュアップする
８．面接演習（ビデオ撮りしながら２回）
これで、２日間で１０時間のプログラムです。
４．応募企業を調べてみる、を宿題にしました。
宿題の説明をするときに「求人票には書いていないことで、応募企業の何をしりたい？」というワークをしました。
一人ひとりにカードに書き出しもらいました。これが冒頭の写真です。
これを、まとめて見ました。数字は、カードの枚数です。
| 項目 | 票数 |
| 企業理念 | 2 |
| 社風 | 1 |
| 会社（社内）の雰囲気 | 7 |
| 職場の雰囲気 | 2 |
| 職場の様子 | 1 |
| どういう環境で働いているのか | 6 |
| 会社の現状 | 1 |
| 1日の流れ | 2 |
| 人間関係 | 4 |
| 上下の人間関係 | 1 |
| 社員さんの人柄 | 3 |
| 部署の数 | 1 |
| 働いている人で多い年齢層 | 1 |
| 給料 | 1 |
| 休日の詳細 | 1 |
| 休日が何曜日なのか | 1 |
| 有休のとりやすさ | 1 |
| 転勤 | 1 |
| 求める人物像 | 5 |
| どんな人材が向いているか | 1 |
| 離職者の離職理由 | 1 |
| １年で何人やめるか | 1 |
| やりがい | 2 |
| 仕事内容 | 2 |
| どんなことを目標に仕事をしているのか | 1 |
| 企業の評判 | 1 |
| 外部活動 | 1 |
「社内の雰囲気（７）」「働く環境（６）」「求める人物像（５）」「人間関係（４）」「社員の人柄（３）」が上位になりました。
いずれも、言葉（言語）では伝えづらい内容ですね。
伝えづらいものをどのようにして伝えるか（イメージしてもらうか）が課題のようです。
弊社では「採用アシスタントサービス」用意し、企業の「採用広報」をお手伝いしています。
伝えづらいものを、より確かに伝えるお手伝いをしております。
