採用マーケターの原田です。

「本格的に新卒採用に力を入れていきたいけれど、あまりやったことがない」という企業の方は、今の採用環境など勝手がわからない、という方も多いのではないでしょうか？

新卒採用の環境は、毎年毎年変化があり、ましてや、「自分の時の新卒学生の動き」は参考にすれども、状況は全く違っています。

今年度、新に大学生の採用を活動を始めたいという企業のサポートをさせて頂いております。

手始めに、山形県内の大学などとの関係性強化のためキャリアセンターを仲介し、それぞれ訪問していただきました。

また、最近の新卒採用は、インターンシッププログラム等で会社を知ってもらう機会を作る機会が大分め、弊社が運営をサポートさせて頂いた、芸工大の教授が主催する体験プログラムへの参画をおすすめし、実際に大学1年生を受け入れを実現しました。

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キャリアクリエイトでは、「人とつながる」ためののノウハウと発信の場をセットで提供し、組織の中に「採用戦略を考える・作成する力」が蓄積することができるサービス『ゆくゆく山形Plus』を提供しています。

初めての大卒採用のスタートを切るために、今求められる新卒採用担当者としてのスキル・ノウハウ（スケジュールの把握・企画の用意など）を整備したいという方はお気軽にお問い合わせください。

（無料相談実施中）

この事例について詳しく聞きたい方、新卒採用についてのお悩みがある方は、「ゆくゆく山形相談会」でお話ししてみませんか？新卒採用、トレンドが毎年変わるのでついていくの大変ですよね。。

ご興味のある方などはお気軽にご相談ください。