キャリアアドバイザーの田中です。

お付き合いのある企業の担当者様からのご相談で、入社してすぐの新入社員の方向けにキャリアカウンセリングを実施しました。

「なかなか、考えているかがわからない」というところがあったそうで、キャリアカウンセリングの中で自分史ワークを取り入れて、ワークの振り返り面談をする中で、ご本人の特性を把握し、本人の了承を得た上で、その方のお考えなどを、上司にフィードバックしました。

新入社員の「仕事に馴染んで、上司との関係性を良好にする」手段としてキャリアカウンセリングをご活用頂きました。

社内キャリアカウンセリングサービスの詳細はこちらをご覧ください。