経営者とディスカッションしながら想い・考えを言語化し、自社の経営戦略における人事・採用の戦略・戦術を策定します。

・ミッション・ビジョン・バリューの確認・策定

・経営環境・人事採用周りの分析、

・要員計画（採用・育成・配置転換・外部委託）

・採用計画（求める人物像・手法・予算・スケジュール）

・採用チームづくり

・人事制度の運用、見直し

サービス提供事例

2024.05.06

【採用計画書づくり】経営者の想い・考えを言語化し 『採用の在り方』としてまとめる

採用マーケターの田中です。 弊社がお手伝いさせて頂いた事例をご紹介します。 （背景）新卒採用を行っている老舗企業。これまで、学校...

流れ

・ディスカッションを３回程度行います

・ディスカッションした内容を、アウトプットとしてまとめます。

料金

30万円〜/1回