人事顧問サービス（組織づくりの伴走支援）
組織全体の育成・採用・組織風土づくりに伴走支援します。
人事的な専門知識を補い、社長の右腕・人事担当者のヘルプデスクとして伴走します。
人事の６つの機能「採用、育成、配置、評価、報酬、そして代謝（退職）」の一貫性をもたせた運用を行い、組織としての成長をサポートします。
【相談可能なテーマ例】
●経営： ミッション・ビジョン・バリューの確認・策定
●採用： 要員計画、採用広報、求人票、インターンシップ、面接のやり方、適性検査、内定者管理、採用チームづくり
●育成： 新卒新入社員研修、中途採用採用受け入れ教育、OJTのやり方、教育訓練体系策定、マネジメント教育、キャリアカウンセリング
●配置： ジョブローテーション、多能工化のやり方
●評価： 人事評価制度、評価者訓練
●報酬： 賃金制度
●代謝： 退職者インタビュー、退職者分析
プロジェクト型
経営者とディスカッションしながらテーマ・実施内容を決め、３ヶ月以内に、実働（４回以内）とまとめの資料提出を行います。
これまでの実績
料金
300,000円（税別）
顧問型
1ヶ月に１回訪問しての打合せを行い、課題と解決策を話し合いPDCAを回していきます。メール（もしくはチャット）、電話でのご相談は随時受け付けます。
▼パートナープロフィール
株式会社キャリアクリエイト 代表取締役 原田幸雄
1960年、山形市双月町生まれ。
山形大学卒業後、大手電子部品メーカーに就職。
人事、総務、教育分野で16年半勤務。
その間、東京→宮城→福島で暮らす。
40歳の時に帰郷し、2001年にキャリアクリエイトを創業。
キャリアカウンセリングスキルをベースにした人材紹介、就職セミナー。
MG、TOCインストラクター。
夢新聞インストラクター。
「キャリアクリエイトという会社をつくり２０年近くになりました。世の中の基準からしたら決して成功しているとは言えません。
なにしろ、何百人という雇用を生んだわけでないし、何億円という売上があるわけではないし、ましてや、上場しているわけでもありません。しかし、いろんな勉強をしてきました。そして、勉強したことを試してきました。その結果、たくさんの失敗もしてきました。それが、私の財産です。
私自身こんなことがありました。
「山形に関わる人がいきいきと働く地域づくり」が私がやりたいことです。
そのために、社員に教育投資をしながら、内部留保を積み上げてきました。
さて、新しい分野に投資をしようとした矢先、社員がまとまって退職することになってしまいました。
長期的な夢への投資と足元の社員への還元がバランスを欠いた結果だと、反省しています。
「さまざまな角度」から検討することの大切さを改めて実感した出来事でした。
私にディスカッション・パートナーがいたら、このような事態には至らなかったかもしれません。みなさんも、何かしらの「想い」、「志」をきっとお持ちのことだと思います。
大事にしていることをやろうとした時が、一番危ない。自分のなかでは間違いなく「良いこと」だと思っている。ついつい他の視点から考えられなくなるからです。経営をしていると、寄せては返す波のごとく、姿を変えていろんな問題が繰り返し繰り返し押し寄せてきます。１ヶ月に１回、私とそんないろんな問題についてディスカッション（対話）することによって、経営に向かう気持ちをリセットしてみませんか。」
これまでの実績
料金
50,000円（税別）/月（年間契約）