採用のファンづくりとマッチング

ファンづくりとマッチング

『組織らしさ』を形作る、特徴・価値観・個性などの「内的キャリア」を見つけて言語化し、「強み」として磨きます。地域・企業と個人がつながるきっかけづくりと早期離職防止・活躍不安の解消をお手伝いします。