
「組織」と「働く人」のギャップを埋める社内キャリアカウンセリン...
キャリアコンサルタントの桜田です。 突然ですが、 時の流れと共に、”確実に自分も世の中は変化しているけれど、『変化した』という実感がなくて、『当時の...
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キャリアコンサルタントの桜田です。 突然ですが、 時の流れと共に、”確実に自分も世の中は変化しているけれど、『変化した』という実感がなくて、『当時の...
こんにちは、代表の原田です。 「ある要員が足りなくなった」 となったら、次のアクションはどうしますか? ・採用のための媒体選び ・募集情報が掲載され...
キャリアアドバイザーの田中です。 お付き合いのある企業の担当者様からのご相談で、入社してすぐの新入社員の方向けにキャリアカウンセリングを実施しました...
コーディネーターの原田です。 ・なかなか自社にあった人材の応募がない。 ・そもそも求人を出しても応募がない。 ・せっかく採用したのに短期で辞めてしま...
採用マーケターの田中です。 弊社がお手伝いさせて頂いた事例をご紹介します。 (背景)新卒採用を行っている老舗企業。これまで、学校からの紹介で、自動的...
コーディネーターの田中です。 弊社では、複業・兼業・実践型インターンシップ(社会人・学生)など、外部人材を活用し、企業の経営課題の解決を目指す取り組...
ヤマガタ仕事ラボ通信10月号を発行しました。 地域の中小企業が、若者に興味を持ってもらうための手法について解説しています。 こちらから...
山形県内の企業の採用活動でのオンライン活用状況に関するアンケートを実施しました。 調査対象:山形県内の新卒採用を行っている企業回答数:26名調査方法...
本日のテーマは、「オンライン面接の可能性と課題」を探究する調査報告書 についてです。 立教大学経営学部 教授・中原淳(なかはらじゅん)さんという方が...