こんにちは。
キャリアクリエイトの原田です。

就職カレンダーが自由化された現在ですが、１０月１日は正式な採用内定解禁の日という認識は残っているようです。

皆さんの会社では内定式は実施しましたか？

１０月２日付の朝日新聞によると、内定式を行った企業は全体の８０．８％。そのうち８割は対面で行ったそうです。

前年は、コロナの問題もあり、実施した企業の７６．２％。
うち対面での実施は５５％はオンラインで行ったそうですから、だいぶ様子が変化しました。

これは、昨年はコロナで採用活動自体がオンライン中心となり、内定を出してもグリップが効かず、内定辞退にケースが増加したことから、対面で内定式を実施して、内定辞退を防ぎたいとの企業側心理の表れかもしれません。

内定式を行ったからといって、安心できないのが内定辞退。

今年の大学４年生は、２年生の頃からコロナが流行し、先輩の就活している姿も見ていないし、サークル活動を通じた申し送りも受けていない世代です。

これから来年４月まで半年あまりあります。

内定承諾しても、心が揺れる学生が増えているように感じます。

＊＊【本日の問い】＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

皆さんは、これから内定者とどんなコミュニケーションをとって、
来春の入社に繋げる予定ですか？

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内定者フォローのことなど、気になることあれば、いつでもご相談ください。