正社員だけでない、会社に関わりを持つ人を増やすことが『競争力に...
採用マーケターの田中です。 採用マーケターとは？ リクルートワークス研究所から定期発行されている機関誌『Works』。 今回のテーマは「Z世代」がテ...
実績・お役立ち情報
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個人と企業と地域が、『視野を拡げて、より良い選択』で、ニコニコになる
企業が就職活動が『始まる前』に出会う重要性｜上山明新館高等学校...
高校生・大学生にどのように弊社のことを知ってもらおう 企業を知る過程ってどういう流れなんだろう、知らないなあ 志望企業はどのように探して、決定打はど...
経営課題と人材課題明確にし、人材確保と活用を目指す・中小企業庁...
コーディネーターの原田です。 ・なかなか自社にあった人材の応募がない。 ・そもそも求人を出しても応募がない。 ・せっかく採用したのに短期で辞めてしま...
「山形商工会議所ジュニア・インターンシップ事業」就業意識醸成セ...
キャリアコンサルタントの原田です。 2024年6月12日に、山形商工会議所主催の高校２年生を対象としたジュニア・インターンシップ事業で、《ハタラクを...
ヤマガタ仕事ラボ通信６月号を発行しました。
ヤマガタ仕事ラボ通信６月号を発行しました。 ヤマガタ仕事ラボ通信2024年6月号
「山形の中小企業」が新卒採用できるようになるためには
キャリアコンサルタント 桜田です。 24年卒の就活、大手は軒並み内定も出て、もう就活はおしまいとホッとしている学生さんも多いでしょう。もちろんそうで...
転職活動に「カジュアル面談」を取り入れてwin-winに 〜未...
2024年4月28日に、山形市class studioを会場にして、ゆくゆく山形トーク（旧・未来ラボTALK）を開催しました。 テーマは、「山形のビ...
山形人材紹介通信５月号を発行しました。
人材紹介通信は、年に４回程度の発行を予定しています。 「人材紹介サービス（他社を含む）を使って採用した人材の早期離職防止や活躍不安解消」をテーマに、...
ヤマガタ仕事ラボ通信５月号を発行しました。
ヤマガタ仕事ラボ通信５月号を発行しました。 ヤマガタ仕事ラボ通信2024年5月号
【採用広報資料】本業の「お客様」を社員として “リファラル採用...
人材採用を支援させて頂いた事例をご紹介します。 （採用背景・課題） 建築系企業。定年退職の方が控えていました。仕事内容や雇用条件を考えると、近頃の売...